其实也没啥大事，就是喝完酒随便和另外同事交流感情，说到某某说他私生活不检点和某某有染什么的话，正好那个脑残同事手机被他撞见了，现在好了搞到人事那边去了。他说我对他人格侮辱，现在人事让我先写检讨。我想遇到这种事我公司还能待吗？是去是留。

老乡何苦为难老乡

大家都很忙没有人在乎你

不造谣就别怕，你是添油加醋的吹牛就认命吧

有真凭实据的话那待不下去的就是你同事了。

没有啊 都是喝完酒胡说八道，有也不可能证明啥，我们都说是污蔑啊

那就走人呗

那家伙吵去了，不愿意私聊

我没难为他，我也不想这事搞下去了 烦死了 太尴尬了

喝完酒 微信聊天?

侬阿里公司额，侬辞职后，我马上去应聘，也算是帮了山上兄弟

你懂医药哇啦 药学会哇？

对啊 酒后胡说八道

微信聊=留下证据了

我还是那个问题 你俩不是当面喝酒的？

酒后不是脱责的借口，承担一切后果

首先要你公司有针对恶意中伤他人的员工行为规范处罚条例或相应规章制度。没有的话，鸟也不用鸟。

不过LZ情商肯定很低的。说人闲话的手机信息内容被当事人撞见这么2的理由也能信的？你确定不是跟你聊天的人直接拿给当事人看的？要么你是发帖机。

背后长舌的人本身就是个小人，被罚不怨。

无风不起浪人事只会八卦

千万别写检讨，跟人事说买点礼物去给当事人赔礼道歉

买点水果什么的当面给人赔个礼，自己做的事自己当，但是把柄别落到纸面上